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戴着党徽去上班……
更新时间:2021-11-24

  在吉利集团豪情汽车公司,除了佩戴工作牌,不少员工还戴着党徽。记者随机询问了一位戴着党徽的员工,他告诉记者,他叫赵坚,是豪情汽车车身厂的工人,在他们车间,戴着党徽上班是件无比光荣的事情,好多工人都羡慕他呢。

  在吉利临海基地党建中心,记者看到,崭新的会议室一尘不染,一幅巨大的中国地图挂在最醒目的位置,而地图上的“党建目标:一创二争三满意,创造先进基层党组织,争做优秀员,争做岗位能手,让企业满意、让职工满意、让生活满意”的字样格外醒目。

  吉利集团临海基地党委书记黄剑斌告诉记者,每个月的12号,是他们党组织的学习日,一迈进这个会议室,2020年海南氢能和燃料电池汽车产业创新发展论坛,大家都精神抖擞,学习有劲。他还告诉记者,创先争优活动和每个员工的工作岗位紧密联系,活动提倡所有的党员立足岗位比作为,创先争优促发展,争当汽车行业的排头兵。

  记者了解到,吉利集团在党员中设立竞赛岗,开展创业创新行动,以帮助企业克难攻坚、加强转型升级。一系列活动,如“大拇指班组”、“提案之星”、“质量标兵”、“合理化建议标兵”、“最佳服务科室”等,大家争当先锋,展党员风采。党员们的激情和干劲也深深感染着广大普通员工,大家认真踏实工作,工作效率不断提高。仅今年上半年,豪情汽车公司员工就提出合理化建议12671条,被采用的有9674条,产生经济效益2103万元。

  身为党委书记的黄剑斌,同时还身兼豪情公司总装厂厂长一职,他提的合理化建议就有好几个,发动机、变速箱快速滑动导轨制作及安装,制作三缸车前桥装配工装等,既节约了成本,又提高了效率。比如制作油箱举升机这一合理化建议,将油箱准确举升定位到装配高度,一个工人就可完成作业,且操作简单。而原来,装配油箱需要两名工人,一人托住油箱,一人进行紧固,配合完成,而且托举的员工需仰头对准孔位,固定不动等待另一名员工紧固,容易疲劳。油箱举升机的建议让员工减轻了负担。

  对于合理化建议,吉利集团临海基地党委除了物质奖励外,还有特殊的奖励。那就是在他们收集的员工创新点子中,对被录用的优秀创新项目,用员工自己的名字来命名这一创新项目。而在大家看来,集团命名奖才是自己拿到的最高荣誉。

  除了党员积极建言献策之外,入党积极分子在创先争优活动中也是热情高涨。豪情公司车身厂的员工李卫阳就是典型的例子。他提出的好几个合理化建议被公司采用,其中李卫阳式三点法兰螺母获集团命名奖,这一建议对原来的六点式镀锌法兰螺母进行结构改进,改为三点式加厚普通法兰螺母,不但能满足原有的固定凸焊机工艺要求,而且消除了CO2气体保护焊加焊工序和攻丝工序,此建议为公司节约费用90多万元。